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Offre d’emploi – Responsable des communications pour le Réseau en immigration francophone du Nouveau-Brunswick (RIFNB)

by sanb|17 mai 2019

La Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick (SANB), organisme gestionnaire du Réseau en immigration francophone, est à la recherche d’une personne motivée et dynamique afin de pourvoir le poste de Responsable des communications au sein de son département à la charge du Réseau d’immigration francophone du Nouveau-Brunswick (RIFNB). Il s’agit d’un poste à temps plein d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement.

La mission du RIFNB

 » L’immigration francophone contribue à l’épanouissement de la communauté acadienne

et francophone du Nouveau-Brunswick en la rendant inclusive, engagée et tournée vers l’avenir ».

Le RIFNB est un mécanisme de concertation communautaire multisectoriel provincial qui représente la communauté acadienne et francophone sur les enjeux liés à l’immigration francophone et qui sensibilise la communauté à l’importance et aux atouts de l’immigration francophone au N.-B. Mis à part les consensus dégagés par le mécanisme en matière d’immigration francophone, chaque membre conserve son autonomie et agit à titre de porte-parole de son association ou organisme respectif.  »

Responsabilités spécifiques :

En travaillant en étroite collaboration avec la coordonnatrice du RIFNB, la ou le Responsable des communications devra répondre aux attentes des membres du Réseau quant aux exigences liées aux communications, sous toutes ses formes : interne et externe, écrite et électronique, informative, promotionnelle, médiatique avec une attention particulière sur les médias sociaux.

Interventions :                      Régionales, provinciales, nationales et internationales

Supérieur immédiat :            Coordinatrice du RIFNB

Lieu de l’emploi :                  Bureau temporaire de la SANB, Pointe-Verte

 

Description des tâches :

En se basant sur le Guide des politiques de communication du RIFNB, la ou le Responsable des communications devra :

  • Mettre en page, rédiger, reformuler et réviser la linguistique de tous documents publiés;
  • Assurer la rédaction d’articles sur les actions du RIFNB et sur l’immigration francophone au N.-B. dans les journaux et magazines de la province, du pays et d’ailleurs;
  • Superviser, coordonner, effectuer la mise à jour et réviser la qualité linguistique du site web RIFNB;
  • Assurer et le maintien et la présence active du RIFNB sur les différents réseaux sociaux et analyser mensuellement des statistiques web (site internet et réseaux sociaux);
  • Développer des stratégies et tactiques qui permettent l’atteinte des objectifs en matière de médias sociaux;
  • Préparer des rapports d’activités hebdomadaires;
  • Exécuter la stratégie et publier les contenus visant à sensibiliser la communauté sur l’immigration francophone et également faire découvrir le Nouveau-Brunswick comme une destination de choix pour les nouveaux immigrants francophones ;
  • Collaborer à la mise en œuvre des plans d’action et de la programmation des activités ;
  • Rédiger le contenu et le calendrier éditorial pour les différents canaux de communication utilisés;
  • Agir comme agent(e) d’information avec les médias, le grand public et les divers intervenants des gouvernements, d’organismes francophones et francophiles, et du secteur privé; Est responsable des relations publiques;
  • Planifier et réaliser des événements médiatiques et promotionnels;
  • Conception graphique de supports communicationnels (dépliants, affiches, guide, etc.);
  • Accompagner et supporter ses membres et partenaires par le biais d’une promotion active au travers de divers médias, d’initiatives et de projets de sensibilisation à l’immigration francophone;
  • Participer aux rencontres du RIFNB et en assurer la prise de note;
  • Participer à l’AGA de la corporation (SANB);
  • Accomplir toutes autres tâches connexes assignées par la coordination du RIFNB ou par la direction générale;
  • Mettre en place une communication uniformisée et encadrée dans le but de sensibiliser les différentes communautés d’accueil de la province à l’immigration francophone.

 

Formation, compétences et qualités requises 

  • Titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine des communications ou posséder une expérience équivalente ;
  • Maîtrise des logiciels d’infographie (Photoshop, Indesign, etc.) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, de Word Press ;
  • Maîtrise des technologies de communication (réseaux sociaux, Wix, YouTube, etc.) ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’immigration francophone au N.-B. (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit (anglais un atout) ;
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de front et sous-pression ;
  • Bonnes aptitudes en gestion et en organisation d’événements ;
  • Grande capacité de vulgarisateur/trice ;
  • Fais preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’efficacité dans la gestion du temps ;
  • Grande autonomie et rigueur ;
  • Axé sur l’atteinte des objectifs et des résultats ;
  • Disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine à l’occasion ;
  • Disponible pour voyager dans la province ou au niveau national à l’occasion ;
  • Esprit d’équipe développé.

Salaire annuel entre 40 000 et 50 000 $, selon expérience

 Les personnes intéressées à répondre à l’appel d’intérêt sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel ou à l’adresse suivante en faisant clairement état de leurs compétences et de leur expérience par l’entremise d’exemples concrets d’une réelle expérience liée à la fonction.

Direction générale adjointe

Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick

702, rue principale, bureau 204

Petit-Rocher (N.-B.)  E8J 1V1

Courriel :  dga@sanb.ca

 

LE CONCOURS RESTERA OUVERT JUSQU’AU JEUDI 30 MAI 2019 – 23H59.

Les candidatures doivent être présentées en français. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui déposeront leur candidature, cependant seuls les candidats ou candidates répondant aux exigences seront convoqués en entrevue.